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Como escolher o curso superior? Veja 10 dúvidas para tirar antes de pisar na faculdade

Um turbilhão de dúvidas assola estudantes no período em que se aproxima o vestibular. Não é à toa. São muitas informações e possibilidades para uma decisão que pode ser definidora na vida do jovem. Para acalmar os ânimos e aplacar a ansiedade, confira abaixo dez perguntas e respostas antes de se inscrever no vestibular. 1. […]

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Empresas se voltam a profissional com mais de 50 em meio à falta de mão de obra

Companhias como PepsiCo, Delloite, Credicard, Banco Neon e Kimberly Clark estão desenvolvendo programas para aumentar a diversidade etária de suas equipes   Para absorver esse contingente de mão de obra sênior, as empresas terão de criar políticas consistentes para reduzir barreiras à entrada e manutenção desse profissionais no mercado Em um país em que 26%

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Brasileiro é finalista em concurso que elege os 50 melhores estudantes do mundo

Morador do Rio de Janeiro, Lucas Tejedor, de 18 anos, está entre os finalistas do Global Student Prize 2022 Aluno do último ano letivo do Centro Federal de Educação Tecnológica (Cefet-RJ), Lucas Tejedor, 18 anos, é um dos 50 primeiros classificados do “Chegg.org Global Student Prize 2022”, uma competição anual que seleciona melhores estudantes do mundo.

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De ensino integral a cotas sociais: os planos dos presidenciáveis para a educação

Levantamento da CNN com base nos programas de governo dos candidatos à Presidência elenca as principais promessas e metas . Os candidatos à Presidência são quase unânimes em seus planos de governo ao dizer que pretendem trabalhar para eliminar o déficit de aprendizagem causado pela pandemia de Covid-19. Para corrigir essa carência, apostam em caminhos diferentes, da ampliação do

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Dados revelam a jornada média de trabalho do brasileiro e os fatores que podem desencadear a síndrome de burnout

Mapeamento conduzido pela Fhinck, envolveu a análise dados de cerca de 8 mil colaboradores, e mostra que um dos riscos está associado diretamente ao tempo que se passa interagindo com a máquina, sem pausas e descanso Se antes era impossível para as empresas traçarem um plano preciso e estratégico focado em eficiência operacional e no

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Comportamento nas redes sociais é tão importante quanto no trabalho, apontam especialistas de RH

O mau uso dessas redes no ambiente de trabalho vem resultando em demissões As redes sociais até pouco tempo atrás eram utilizadas mais em caráter pessoal, porém, passaram a ter um grande peso para construir uma boa imagem profissional.  É preciso ter cuidado com a relação do ambiente digital com o mercado de trabalho, pois

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Vindos de longe, estudantes se assustam, mas aprendem a amar Campo Grande

Custo pega muitos de surpresa, mas para quem sai do interior para uma capital, qualidade de vida salta. A terra de oportunidades que José Antônio Pereira encontrou há 150 anos ainda atrai o olhar de inúmeras pessoas, agora com outro perfil: estudantes universitários. Jovens de todo o Brasil e até do exterior procuram em Campo

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Teletrabalho: lei desobriga empresas de pagar computador e internet aos funcionários

Medida Provisória convertida em lei estabelece diretrizes para o teletrabalho; confira.   Desde a última terça-feira (16) passou a vigorar a lei 14.437/22 que abrange diferentes obrigações e direitos trabalhistas para períodos de calamidade pública. Derivada da Medida Provisória (MP) 1.109/22, a lei prevê que não é obrigação do empregador custear equipamentos ao empregado e

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Oportunidade de milhões: conheça o profissional raro mais procurado pelas empresas hoje

Enquanto as vagas neste setor aumentaram 98% no último ano, menos de 1% dos profissionais está preparado para preenchê-las; descubra como se preparar para ingressar na área. Duas mil seiscentos e quarenta horas. Este é o tempo que uma pessoa passa trabalhando por ano, considerando o limite de até 44 horas semanais estabelecido pela CLT. O número corresponde

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Empresa é condenada em R$ 200 mil por descumprir cota de aprendizes

Uma fábrica de pneus terá que pagar R$ 200 mil a título de danos morais coletivos por contratar menos aprendizes do que o previsto em lei. Durante fiscalização, ocorrida há mais de dois anos, constatou-se que havia apenas 39 aprendizes contratados dentre os 89 que a empresa deveria manter. A atitude foi considerada grave pela

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