O grande empresário começou a vida profissional como a maioria de nós: jovem
Muitos adolescentes entram em grandes dilemas ao ter de fazer escolhas importantes como a carreira, faculdade ou até mesmo sobre qual empresa estagiar. Independentemente do processo é preciso estar focado e correr atrás dos seus anseios e isso me lembrou bastante o filme do fundador da Apple, Steve Jobs.
O grande empresário começou a vida profissional como a maioria de nós: jovem. Quando vemos seus grandes feitos, é difícil imaginar a trajetória desafiadora para chegar lá. Jobs fez faculdade e até curso de caligrafia, acredita? Seu primeiro emprego formal foi com 19 anos, na época, na companhia de produtos eletrônicos e uma das principais responsáveis pela popularização dos videogames, a Atari.
O drama roteirizado por Aaron Sorkin mostra os três principais fatos da vida do entusiasta da tecnologia: 1984, o lançamento do Macintosh (computador); em 1988 do NeXT (empresa criada por Jobs após a sua saída da Apple Inc., lá ele desenvolveu seu próprio sistema operacional, o NeXTStep); e em 1998, fez a apresentação do iMac.
Vale a pena destacar: seu primeiro feito reconhecido foi aproximadamente depois de dez anos do seu start laboral decisivo. Hoje, esse ingresso no mercado é mais fácil por meio do estágio, felizmente. Geralmente, com a idade na qual Jobs começou, muitos estudantes já estão atuando nas corporações por meio da modalidade. Isso é um marco significativo conquistado para todos os envolvidos. Afinal, a moçada se desenvolve e ganha seu espaço, já as companhias, agregam a inovação trazida por eles na força e potencial criativo.
Benefícios da modalidade
Por isso, sempre digo e reafirmo: o estágio é uma grande oportunidade de preservar nossa juventude ativa, estudando e evoluindo. Isso porque quando mantemos um brasileiro na sala de aula, estamos não só dando conhecimento, mas a possibilidade de colocar a mão na massa dentro do universo corporativo e, com isso, ter renda para subsidiar sua instrução e até mesmo as despesas domésticas. Ou seja, movimentando também a economia do país.
O ato é ainda mais proveitoso porque a carga horária máxima é de seis horas diárias e 30h semanais. Sendo proibido horas extras, diferente de um colaborador efetivo, por exemplo. Afinal, o objetivo é equilibrar a vivência acadêmica e a institucional.
Ademais, os benefícios para as organizações estão diretamente relacionados ao fato de não haver vínculo empregatício. Sendo assim, a contratante fica livre de pagar encargos trabalhistas, tais como o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), 13º salário, ⅓ sobre férias e eventual multa rescisória.
Outro diferencial está no envolvimento da instituição de ensino no processo, pois a atividade é voltada apenas para quem está matriculado no nível médio, técnico, superior, dois anos finais da Educação de Jovens e Adultos (EJA) ou pós-graduação, incluindo mestrado e doutorado, você sabia? Portanto, uma medida aliada da educação e do povo.
Como disse, essa é uma forma de retenção vantajosa para os envolvidos, pois os gestores adquirem novos talentos motivados e os estagiários, a tão sonhada experiência. Sobretudo, sendo bem treinado pelo supervisor e com a vivência laboral, esse indivíduo pode inclusive ser admitido ao quadro efetivo da marca quando seu período máximo de permanência (dois anos) acabar ou mesmo antes pelo seu desempenho. As chances dessa permanência acontecer ficam entre 40% e 60%.
Por onde começar?
Te entusiasmei a procurar uma vaga? Então, minha sugestão como ponto de partida é atentar-se aos sites, e-mails e telefones do setor, na própria Abres temos muitos associados – chamados legalmente de “agentes de integração”, conforme a lei 11.788/2008 – especializados na abertura e encaminhamento de posições dessa modalidade. Tudo isso, de forma gratuita.
Outro incentivo é continuar sempre a conquistar novos conhecimentos e se especializar. Atualmente, o lifelong learning é um termo em alta dentre os negócios, justamente, pela característica do desenvolvimento constante. Um atributo, claramente, parte da personalidade de Steve Jobs.
Diante dessa tendência, especialmente por conta da pandemia, muitas organizações e universidades disponibilizaram cursos, feiras e workshops gratuitos e on-line. Ou seja, quem anseia por conquistar sua meta e seu lugar no mercado, tem por onde procurar e se dedicar. Lembre-se: a proatividade é uma habilidade rica para antes, durante e depois do ingresso no ofício.
Currículo e soft skills
Como está seu currículo (CV)? Mantenha-o atualizado e atraente! Afinal, essa conjuntura instável a qual passamos nos últimos anos, impôs outras aptidões para todos, inclusive para as entidades. Então, conserve seu documento de apresentação modernizado, ou seja, com as suas maestrias atuais, redigido corretamente e com um bom português, pois isso pode ser o fator decisivo entre ser convocado ou não para uma entrevista.
Traga informações indispensáveis, tais como os dados pessoais, objetivos, formação, cursos extracurriculares, conquistas acadêmicas ou outras ocupações às quais acrescentaram para o seu progresso na área de estudo. Sobretudo, os recrutadores procuram alguém com capacidades além de Excel, pacote Office e inglês básico. É necessário se atentar às soft skills, competências interpessoais como resiliência, originalidade, criatividade e conexão com pessoas.
Por fim, não desanime. A vida é repleta de “nãos”, mas eles jamais podem nos definir. Mais uma vez, o fundador da Apple é um bom exemplo disso. Sempre é possível dar a volta por cima investindo tempo e acreditando em si mesmo. Na época, Jobs poderia ter ingressado muito antes se houvesse essa oportunidade de estagiar. Certamente, suas inovações chegariam mais cedo ainda.
Portanto, como sempre digo, existe a vaga exata para cada candidato. Assim, com esse ajuste de propósitos as coisas caminham melhor. A Abres está disposta a ajudar as organizações, adolescentes e o país a garantir um futuro brilhante para a nossa juventude! Conte conosco!
Carlos Mencaci – Associação Brasileira de Estágio -ABRES
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