ESTAGIÁRIO É A MESMA COISA QUE APRENDIZ?
NÃO.
APRENDIZ: O aprendiz é sempre um empregado, isto é, tem seus direitos trabalhistas determinados pela CLT e pela legislação esparsa.
O aprendiz só pode ter entre 14 e 24 anos de idade.
ESTAGIÁRIO:
O estagiário só é considerado empregado, se sua contratação for uma FRAUDE trabalhista, isto é, se a empresa não estiver cumprindo corretamente o que está previsto na lei.
Não há limite de idade para ser estagiário. O importante é, dentre outros, estar matriculado e frequentando uma instituição de ensino (faculdade, universidade, etc).
Mais informações consulte a cartilha ABRE
https://www.portalabre.com.br/pdf/Cartilha_novaLei.pdf