Informar mentiras na hora de tentar impressionar o recrutador na busca por um estágio ou emprego pode custar caro.
A insegurança e o medo de não conseguir a tão almejada vaga de estágio ou de emprego, pode fazer com que candidatos contem aquela “mentirinha” ou deem uma “aumentada” nas qualidades tanto no currículo, quanto na entrevista. No entanto, os especialistas da ABRE – Emprego e Estágio alertam: dizer a verdade é sempre o melhor caminho. Veja cinco razões que comprovam isso.
1 – CAPACITAÇÃO FAKE: Ao informar qualificações e cursos que nunca foram realizados, o candidato corre o risco de ser colocado em uma função onde não tem capacidade técnica para exercê-la. Além de infeliz no cargo, ele pode simplesmente não dar conta do recado e se “queimar” no mercado.
2 – SPEAK IN ENGLISH?: Outra “mentira tentadora” é sobre o grau de fluência em línguas estrangeiras. Entretanto, a verdade pode facilmente descoberta durante a entrevista, em testes orais ou escritos. Importante frisar que nem em todos os cargos, ter mais de um idioma fluente é imprescindível. Ou seja, melhor ser sincero e dizer que está disposto a aprender um novo idioma.
3 – BENFEITOR: Há ainda quem acrescente no currículo a participação em ações solidárias que nunca foram colocadas em prática. O candidato muitas vezes acredita que o voluntariado irá impressionar o recrutador. Porém, esse geralmente não é um ponto tão determinante na hora de definir pela contratação ou não de um profissional ou estagiário.
4 – SALÁRIO: Também não é raro o candidato dar aquela “turbinada” no momento de informar sobre o salário que ganhava no antigo emprego, com a intenção de tentar melhor negociação. Mas lembre-se: recrutadores experientes sabem o salário médio pago pelo marcado. Além disso, caso a empresa busque referências sobre você no emprego antigo, essa é uma mentira que pode ser facilmente descoberta.
5 – NÃO VALE A PENA: Assim como na vida, a mentira nunca vale a pena. Da mesma forma, não é nada saudável começar uma profissional baseada na falta de transparência, não é mesmo? Por isso, seja no currículo ou na entrevista é melhor apresentar a melhor versão de você, sem abrir mão da sinceridade.
Sobre a ABRE – Emprego e Estágio
A ABRE – Emprego e Estágio é uma empresa com atuação diretamente voltada para o setor de Recursos Humanos, atuando em processos de contratação de estagiários e efetivos.
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Assessoria de Imprensa / ABRE – Emprego e Estágio