Os especialistas da ABRE – Emprego e Estágio elaboraram uma lista com orientações essenciais para impressionar o recrutador
Buscar uma vaga de estágio é um passo importante para o aluno ter contato com a carreira que deseja seguir. É uma oportunidade também para desenvolver habilidades e colocar em prática aquilo que aprende durante as aulas. No entanto, para alcançar esse objetivo, ir bem na entrevista de estágio é primordial.
A entrevista de estágio é muito semelhante à de emprego. Nela, o recrutador tem a função de conhecer melhor o candidato e analisar se ele tem o perfil desejado pela empresa.
Confira abaixo sete dicas dos especialistas da ABRE – Emprego e Estágio para o estudante causar uma boa impressão e sair da entrevista com o estágio garantido.
1 – Prepare-se
Concorrer a uma vaga de estágio pode determinar um futuro profissional. Já parou para pensar nisso? Portanto, é importante encarar esse momento com a seriedade e o planejamento que ele merece. Algumas dicas são: Concentre-se, chegue no horário marcado e vista-se adequadamente. Tenha em mãos um currículo objetivo e bem feito. O ditado é antigo, mas continua atual: uma boa primeira impressão faz toda a diferença.
2 – Cite suas experiências
Provavelmente, na procura por um estágio, o estudante ainda tem poucas (ou nenhuma) experiência profissional. Mas isso não o impede de relatar momentos positivos que vivenciou. Pode ser um prêmio ou mesmo trabalho em grupo durante o período escolar, viagens marcantes e intercâmbios, entre outros.
3 – Estude a empresa
Pode ser um bom diferencial em relação aos concorrentes mostrar que conhece, ainda que minimamente, a empresa. Quanto mais informações o candidato tiver sobre os valores e diferenciais do lugar onde quer estagiar, melhor.
4 – Tire suas dúvidas
Provavelmente, o entrevistador abrirá espaço para o candidato fazer perguntas. Nesse momento, mostre interesse sobre a empresa e o cargo de estagiário. Lembre-se, porém, de caprichar nas perguntas e fazer questionamentos relevantes e que ainda não foram citados pelo entrevistador.
5 – Atenção com o que publica nas redes sociais
É comum os recrutadores darem uma olhadinha nas redes sociais do candidato. Duas orientações são fundamentais: Primeiro, pense duas vezes antes de publicar qualquer coisa que possa soar como agressiva. Segundo, não tente ser na entrevista aquilo que claramente você não é nas redes sociais. Um exemplo clássico: Não adianta dizer ao entrevistador que não bebe e as postagens mostrarem algo diferente disso.
6 – Seja honesto
Completando a dica anterior, não caia na bobeira de mentir. Acredite, um entrevistador bem treinado vai saber, na hora, quando um candidato a uma vaga de estágio está “aumentando” os fatos, ou mesmo mentindo na “cara dura”. Além disso, uma mentira na entrevista pode ser desmascarada após uma possível contratação. A situação pode ser constrangedora.
7 – Não tente “encarnar” um personagem
A entrevista para um estágio pode ser amedrontadora. A falta de experiência em situações como esta, aliada a fatores como ansiedade e nervosismo pode fazer com que o candidato tente passar uma imagem que não é a dele. Mais uma vez a recomendação é: seja sincero e, de forma natural, tente mostrar a melhor versão de você. Seja confiante, mas não arrogante.
Sobre a ABRE – Emprego e Estágio
A ABRE – Emprego e Estágio é uma empresa com atuação diretamente voltada para o setor de Recursos Humanos, atuando em processos de contratação de estagiários e efetivos.
Para saber mais sobre a empresa acesse www.portalabre.com.br.
Assessoria de Imprensa / ABRE – Emprego e Estágio