O novo coronavírus trouxe impactos profundos no mercado de estágios. Atualmente, quase um ano e meio depois do início da pandemia no Brasil, o setor mostra recuperação e uma constatação: o momento é positivo tanto para as empresas, quando para os alunos.
Fernando Linschoten é diretor-presidente da ABRE – Estágio e Emprego. Segundo ele, em abril de 2020, no auge das incertezas provocadas pela covid-19, quase 50% estagiários foram desligados das empresas onde trabalhavam. A boa notícia, entretanto, é que o mercado dá sinais de que o pior já passou.
“Na comparação do momento atual com igual período em 2020, percebemos que houve aumento de 50% no número de vagas disponíveis e de 60% na quantidade de cadastros de estudantes que querem fazer estágio. O setor está em recuperação e a tendência é que melhore ainda mais nos próximos meses”, comemora.
De acordo com Linschoten, a busca por estagiários tem sido estratégica para muitas empresas que miram a sobrevivência em meio à turbulência econômica causada pela pandemia.
O principal motivo para isso é a flexibilidade proporcionada pelos programas de estágio. “Com um estagiário, não há vínculos empregatícios, o que facilita muito na negociação, contratação e demissão. Também não há incidência de encargos trabalhistas e previdenciários. Em um momento em que o empresário muitas vezes nem sabe se vai ter que fechar o seu negócio por causa de um novo lockdown, por exemplo, isso faz toda a diferença”, explica o diretor-presidente da ABRE.
Outro ponto que favorece a contratação de um estagiário durante a pandemia, é justamente o perfil desse público: conectado e multitarefas. “A maioria das empresas está no home office, ou no sistema híbrido, alternando expedientes presenciais e a distância. O jovem, que busca um estágio, está familiarizado com o mundo digital, tem muito jogo de cintura e se adapta fácil às funções que lhe forem destinadas”, analisa.
A maior dificuldade das empresas neste momento, porém, é encontrar estudantes dispostos a estagiar. “Como as faculdades e universidades ficaram muito tempo sem aulas e, agora, a maioria ainda está com aulas online, o estudante, que mudou de cidade para estudar e precisava de um estágio até mesmo para se manter, voltou para a casa dos pais, diminuindo a quantidade de candidatos”, explica Linschoten.
E é exatamente essa carência de mão de obra, que torna o momento oportuno para os estagiários se destacarem. “O aluno tem muitas opções para escolher e com certeza encontrará aquela que mais tem a ver com as suas pretensões. Quem souber aproveitar, vai se sobressair”, completa.
Atualmente, há vagas para as mais diferentes áreas, com destaque para Publicidade e Propaganda, Marketing e afins, impulsionadas pela maior necessidade das empresas em marcarem presença na web durante a pandemia.
Sobre a ABRE – Estágio e Emprego
A ABRE –Estágio e Emprego é uma empresa com atuação diretamente voltada para o setor de Recursos Humanos, atuando em processos de contratação de estagiários e efetivos.
Para saber mais sobre a empresa acesse www.portalabre.com.br.
Assessoria de Imprensa / ABRE – Estágio e Emprego